“我什么时候让你失望过？”约翰尼摸了摸卡莉的头发，笑着说道。

“约翰尼。”

另一头，艾利西亚也慢慢地走了过来。

“艾利西亚。”约翰尼放开卡莉。微笑着冲自己可爱的私人助理点了点头。

“我……”艾利西亚看着约翰尼，想要说些什么，但张开嘴巴后却一句话也说不出来。女孩双手越攥越紧，几乎把握在掌心的手包给揉成了一团——幸好这里是曼哈顿，无处不在的霓虹灯光很好地掩盖住了艾利西亚脸颊上浮现出的潮红。否则这个可怜的芝加哥姑娘还得更加紧张难堪不可。

“谢谢你。”约翰尼向前走了一步，将艾利西亚拥进怀里。率先打破了沉默，“你是对我来说最重要的几个人之一，我不知道没有你我应该怎么办。”

“谢谢。”不知道是贴心话语还是温暖怀抱的缘故，艾利西亚忽然变得没有那么如坐针毡了，“我只是想告诉你，我非常为你感到骄傲，我也很愿意继续陪你完成这段旅程。”

“那真是……”

约翰尼刚刚张开嘴，便被西装上衣内兜里黑莓手机的震动给打断了。

“对不起，艾利西亚……我得先接这个电话。”约翰尼扫了一眼屏幕，表情忽然变得更加雀跃起来。

这是劳拉-斯通从巴黎打来的电话。

“嘿，甜心！”约翰尼迫不及待地接起了电话，声音显得充满活力。看到约翰尼的动作，围在他身边的三个女孩儿都不约而同地向后退了一步，但却没有离开，而是静静地站在那里，注视着这次相隔万里的通话。

“你好，约翰尼。”电话那头的劳拉轻声笑着回应道。

“你们那边是凌晨五点五十八，对吗？”约翰尼问道，自从与劳拉前往欧洲之后，他每天都在算着时差。

“没错。”劳拉的声音里听不到丝毫的疲惫与倦怠。

“你应该多睡一会儿的。”约翰尼叹了口气，“今天你还有工作呢。”

“没关系，我已经睡够了。”劳拉笑道。“六个小时前你陪我跨了年。现在自然应该轮到我陪你了。”

“谢谢你。”约翰尼放轻声线，温柔地说道。

“这是我应该做的。”劳拉顿了顿，继续问道，“派对怎么样？”

“很棒。”约翰尼笑了笑，“和以往所有的派对一样……我又演讲了，抱歉，我知道这是一个坏习惯。”

“我喜欢看你在别人面前讲话的样子……告诉我，最后大家是什么反应？”

“我不是很清楚，不过……”约翰尼带着笑意，抬起头。扫了一眼站在自己身边的艾利西亚、卡莉和坎蒂丝，“我得说比u2的演唱会差不了多少。”

“我猜到了。”电话那头的劳拉开心地笑了起来，“真希望我在那儿。”

“我也是。”听到劳拉的话，约翰尼脸上的笑容忽然滞住了。他把空出来的左手放进裤兜里，又一次低下了头。

两人之间的对话就这样陷入了停顿。

“还有二十秒！”

此时，侍者们开始将电视的音量调高，瑞恩-西克莱斯特略显干涩的声音清晰地传进了每个人的耳朵里。

“是要开始了吗？”

“嗯哼。”约翰尼点了点头。

“十五秒！”

“那么……今年谁会得到吻你的机会？”

“没人。”约翰尼下意识地看了看注视着自己的三个女孩，笑着摇了摇头，“我会把它留给你的。”

“十！”

“九！”

“八！”

“你不需要这么做的。”电话那头的劳拉依旧在笑，“只是一个吻而已，我不会生气的……这可是跨年的传统。”

“iinsist。”约翰尼坚定地说道。

“七！”

“六！”

“五！”

此时此刻，大多数宾客都找到了与自己分享新年之吻的另一半，但奇妙的是。艾利西亚、卡莉和坎蒂丝却都没有丝毫想要动弹的迹象。

“我真想陪在你身边，约翰尼。”

听到劳拉略显苦涩的话语，约翰尼并没有作答，他抬起脑袋，静静地等待着新年的到来。

“三！”

“二！”

“一！”

“happy2007！”

远处的时代广场上空忽然迸出了上百枚绽放的礼花，随后，中央公园、帝国大厦、列克星敦大厦和哈德逊河上都接连升腾起了璀璨夺目的烟花。每一丝空气里回荡的都是震人心魄的礼炮炸开的沉闷声响，如果再仔细侧耳倾听的话，人们甚至还能够听到从曼哈顿、纽约，乃至整个东海岸传来的欢呼声。

没有什么地方能比纽约更适合度过新年了。

“新年快乐。”电话那头的劳拉语气显得很平静。

“新年快乐。”约翰尼笑了笑。轻声说道，“谢谢你。”

说完，他便抬起头，把目光投向了守在自己身边的三位女孩儿。此时此刻，卡莉的脸上依然挂着灿烂的笑容。但这笑容里却十分罕见地夹杂着一丝难以言说的羞涩。坎蒂丝笑得很腼腆，但不知道为什么。那对漂亮的蓝色眼眸里却总是会在不经意间透出几分诱人的光芒。而艾利西亚则是三人中显得最‘平静’的那一个，她只是静静地站在原地，仔细地注视着约翰尼，笑容浅得几乎让人无法辨识。

“谢谢你们。”

约翰尼冲三个女孩儿露出了一个沁人心脾的温暖笑容。

也许他不能理解艾利西亚、卡莉和坎蒂丝究竟为什么会选择一言不发地守在他身边。但约翰尼非常清楚，无论如何，今晚他都是这个星球上最幸运的男人。

注：

&）的发展有着极大的贡献。

2、limey本身就是一个歧视性的词汇，约翰尼用在这里是起到一个善意幽默的反讽作用。

3、yankee是一个对美国人的蔑称，南北战争之前是专指新英格兰地区白人的词汇，后来发展到指代所有美国人。

4、x和y理论：这是一套由道格拉斯-麦克格雷格提出的管理者理论，他将管理者分成两种类型，一种是认为雇员都是懒惰的，必须以严厉的手段来管理，一种则认为雇员本身都是有潜质的，管理者所需要做的不是约束和严加管理，而是通过各种手段来激励雇员自我进步。

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