实际上，这是韩枫以肉换奶计划的第二环，在切割了地产情结之后，蒙羊公司的未来就是要做肉、奶、食品、餐饮。

盘子好大……这是与会的张天祥最大的感触！

本来，他其实没有参会的资格，可是韩老板亲点，因为他代表着工人利益。他很感动，也认真的听、记。仿佛又回到了参加工作之初，丝毫不以自己竟然和孙女辈的小姑娘坐一起而自低什么。

这是公司最高层的会议。原来韩老板的计划里竟然装着这么多的东西，肉蛋奶、猪鸡羊牛，这是肉制品食品公司未来要干成的几件大事，猪部、羊部、牛部、鸡部，王长顺总经理被亲点为奶牛事业部部长，好几个原来的中层干部被提拔到了事业部部长级别，工资只比副总低一级，月薪1200，比车间工人足足高了五倍来的，这个？会不会不妥，要不要降一些……犹豫着没讲出来。

财务科长陈晓娟被提任总公司财务总监，和子公司总经理一个级别，指导直属总公司和两个子公司财务工作，子公司财务受双重领导。当然，这个职位还得征求她的意见。

小老板的表妹乌日娜任办公室主任，原来在市长办工作后来也辞职到了蒙羊工作的小姑娘刘敏娜成了董事长秘书。这两位，还有柳诗雅办公室的文员刚被她聘来的小姑娘王丽丽已经在会议室忙乎着了。

最大的调整是王广秀，升级总公司董事长助理，指导全方面工作，只对董事长一人负责！王广秀来前设想过人事调整，可他实在没想到竟然一步跃过王长顺总经理，相当于成了韩枫的代言人。当然，他一想也知道，自己是个影子，因为韩枫一定会上学，总不能在学校处理各种事务吧。这么一想也就释然了。似乎在这里的人里没有比自己更合适的，那三位都是各把一摊的总经理，自己的工作就是如何协调，落地各种韩枫老板给的指示，反馈总公司和各子公司的信息，并处理权限内的事务。看着岗位职责都有了……王广秀十分迷惑，这文件是韩老板自己起草的，这怎么看都像是一份作战命令加战斗协同计划啊！

而接着，他还有个兼职！兼总公司人力资源总监。一边看一边听韩老板在那儿解释，他发现，总公司人力资源部不但拥有子公司招人的权限，竟然把子公司的中层人事权拿在了手里不说，还要对子公司初级员工的思想培训、技能岗位培训、特别是思想状态进行摸底，进行思想教育——这分明就是政治部的工作啊？不对，很像是把参谋部和政治部的活合在了一起啊……

“广秀副总，您可以招兵买马啦！之前你提过一个在政治口上工作的同志不错，那看看能不能挖过来，我们公司的理念第一句就是忠信，这个一定要和员工讲清楚。半军事化管理，就是从思想开始管起来，而你也一定要讲清楚，所有勤奋上进有为的员工一定会通过他的付出得到该有的回报。最难的如何组织考核部分，我列了一部分，剩下的只能您去不断的完善了……”韩枫实在没时间把如何进行量化指标式的考核写完，不过，这个对王参谋长来说一定儿都不难。

“保证完成任务！”

王广秀气势勃发，站起来回答！丝毫不认为对面坐的是和儿子年龄差不多的老板是孩子，在他的眼里，现在的韩枫简直就是指挥作战的指挥官，而自己又回到了参谋长的那个角色上。

这个举动，把柳诗雅和孟秋歌吓了一跳……同时，她们的心被撩了一下，同样热血了起来。

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